【招聘】红塔证券股份有限公司2021年第二批公开招聘公告

发表日期:2021-11-25    (阅读次数:22)

一、招聘计划、对象和资格

(一)招聘计划

本次计划共招聘28人,其中社招24人,校招4人。

投资银行事业总部8人,风险管理部2人,上海固定收益分公司3人,合规法律部2人,证券研究所1人,人力资源部1人,战略发展部1人,机构业务部1人,珠海分公司1人,大连会展路营业部1人,深圳学府路证券营业部1人,玉溪红塔大道证券营业部1人,北京兴怀大街证券营业部1人,绵阳临园路证券营业部1人,景洪勐养路证券营业部1人,上海嘉定区叶城路证券营业部1人,广州珠江东路证券营业部1人。

社会招聘岗位24人:

(二) 学历要求

1.社招要求:

各岗位学历要求详见具体岗位。

国内学历须学位证、毕业证和学籍认证齐全,国境外学历须具有教育部学历认证及国境外学习的证明。

2.校招要求:

全日制硕士研究生及以上学历应届毕业生。

境内院校2021年毕业生(未与其他单位签署过劳动合同)和2022年毕业生;境外院校2020年下半年至2021年上半年毕业生(未与其他单位签署过劳动合同),2021年下半年至2022年上半年毕业生。

国内学历须学位证、毕业证和学籍认证齐全,国境外学历须具有教育部学历认证及国境外学习的证明。

(三)资格条件

1.具有中华人民共和国国籍;

2.遵守国家宪法和法律,品行端正,无违背社会公德等不良行为;

3.热爱证券行业工作,身体健康,吃苦耐劳,综合素质高;

4.符合招聘岗位的相关要求,具备与招聘岗位相匹配的能力和素质;

5.不得报考构成回避关系的招聘岗位。应聘者如与红塔证券职工有直系血亲关系、三代以内旁系血亲或近姻亲关系的,填写报名信息时须说明,红塔证券将按相关规定在组织招聘工作时安排回避。如故意隐瞒不报的,一经查实,取消应聘者考试或录用资格;已被录用的,解除劳动关系。

6.为履行社会责任,提高员工多元化程度,公司放宽对新疆籍少数民族应届毕业生的招聘条件,学历可放宽至本科及以上。

二、招聘程序

(一)报名:本次报名采用网络报名的方式进行。

报名时间:2021年11月23日-2021年12月6日24:00止,逾期不再受理。

应聘者请登录红塔证券网络招聘平台(http://sc.hotjob.cn/wt/HTZQ/web/index),进行报名。

(二)资格审查

符合岗位所要求的专业、学历等相关要求,具备招聘岗位相匹配的能力和素质。

(三)组织考试

采用笔试结合面试的考核方式,笔试、面试成绩均为100分,按照笔试成绩占40%,面试成绩占60%,计算应聘人员的总成绩。

进入笔试、面试的人选均按一定的比例择优确定,按照分数高低排序。

(四)考察

校招人员需提供毕业院系出具的相关鉴定意见。在考察中发现拟录用人员有诉讼、信用风险、商业利益冲突等情况的,经招聘工作小组确认是否作为拟录用人选。

(五)公示与录用

根据招聘人员考试总成绩,确定拟录用人员名单,并将拟录用人员信息在公司官网上公示5个工作日。公示期满,对没有问题或反映问题不影响录用的,按照规定程序办理录用手续。

拟录用人员放弃入职或被取消录用资格,可按同一招聘岗位总成绩从高到低依次排序统一补录一次,经考察、体检合格、公示无异议后补录。

三、招聘咨询联系电话

(一)报名咨询电话:0871-63577923(9:00-17:00)

(二)监察人员电话:0871-63577936(9:00-17:00)

阅读原文