特岗教师是什么?

发表日期:2020-06-29    (阅读次数:63)

官方一点来说,特岗教师政策是中央实施的一项对西部地区农村义务教育的特殊政策,通过公开招聘高校毕业生到西部地区"两基"攻坚县、县以下农村学校任教,引导和鼓励高校毕业生从事农村义务教育工作,创新农村学校教师的补充机制,逐步解决农村学校师资总量不足和结构不合理等问题,提高农村教师队伍的整体素质,促进城乡教育均衡发展。


云南省历年特岗教师招聘

(一)三年聘任期间

1.执行国家统一的工资制度和标准。与当地正式教师享有同等待遇,绩效工资不足的部分由地方财政解决。

2.津贴补助由各地根据当地同等条件公办教师收入和中央补助水平综合确定。提供必要的交通补助、体检费和按规定纳入当地会保障体系,享受相应社会保障待遇。

(二)三年聘期满后

1、鼓励期满后继续从事农村教育事业。对愿意留在当地学校的,要负责落实工作岗位,工资发放纳入当地财政统发范围。

2、重新择业的,各地要为其重新选择工作岗位提供便利条件和必要帮助。

云南省特岗教师一般就是服务期三年,服务期结束后根据当地情况通过一些考核,合格后入编。也就是说,只要你考上特岗教师而且决心留在当地,那么最后都是有编制的。

简单来说,考特岗教师相对于考编制教师限制较少,专科即可报名,考试难度偏小,入岗服务3年便享有正式编制。但也有服务地区相对贫困偏远、收入较低、分配到的编制有地区限制等弊端。


以下内容根据往年情况整理而得,具体事宜请待正式公告确定为准!

招聘对象

面向全国招聘,向本地生源倾斜。

  (1)全日制普通高校2020年毕业的本科及以上毕业生;

  (2)2018年、2019年、2020年毕业的全日制普通高校师范类专业专科毕业生(部分特殊紧缺学科);

  (3)年龄在30周岁以下的全日制普通高校往届本科及以上毕业生;

  (4)往届毕业生须取得相应《教师资格证书》。


 招聘条件

  (1)政治素质好,热爱社会主义祖国,拥护党的各项方针、政策,热爱教育事业,有强烈的事业心和责任感,品行端正,遵纪守法,在校或工作(待业)期间表现良好,未受过任何纪律处分,为人师表,志愿服务农村基层教育;

  (2)符合服务岗位要求,应聘初中教师的,学历要求为本科及以上;应聘英语、音乐、体育、美术学科教师的,原则上要求所学专业与申请服务岗位学科一致;

  (3)身体条件符合云南省申请教师资格人员体检标准的规定,并能够适应设岗地区工作、生活环境条件;

  (4)普通话水平应达到《〈教师资格条例〉实施办法》规定的相应标准要求,并取得相应等级的《普通话水平测试等级证书》。

  (5)取得教师资格证或《中小学教师资格考试合格证明》、参加过“大学生志愿服务西部计划”、“三支一扶”计划且服务期满的志愿者同等条件下优先聘用。

  (6)申请到国家扶贫开发工作重点县、边境县、民族自治县农村学校服务的师范院校师范类专业本科毕业生、全日制硕士及以上毕业研究生,可免笔试,直接进入面试考核录用。

  (7)在岗特岗教师或国家在职在编公职人员不得参加特岗教师招聘考试。