关于开展2022年“全国高校毕业生基层就业卓越奖”推荐活动的通知-玉溪师范学院就业管理系统

关于开展2022年“全国高校毕业生基层就业卓越奖”推荐活动的通知

发表日期：2023-01-30 （阅读次数：3133）

各学院：

根据《中共云南省委教育工委办公室转发中国教育发展基金会关于开展2022年全国高校毕业生基层就业卓越奖推荐活动的通知》的相关要求，请各学院择优开展推荐工作。相关事项通知如下：

一、各学院要高度重视，严格按照工作要求，认真履行工作职责，严格推荐程序，严守推荐标准，严格审核把关，确保推荐候选人和申报内容真实可靠，择优遴选符合条件的毕业生和教师候选人，各学院可推荐1名毕业生、1名教师。

二、遴选条件

(一)“基层就业卓越奖”高校毕业生候选人应满足以下基本条件：

1.政治合格：坚决拥护中国共产党领导，践行习近平总书记对青年提出的各项要求，敬业奉献，遵纪守法，志存高远，脚踏实地。

2.扎根基层：从高校毕业不超过10年(含10年)，在基层岗位工作时间3年及以上，遴选时仍在基层岗位。优先考虑到中西部、艰苦地区、艰苦行业、国家战略行业等基层就业的高校毕业生。

3.工作突出：在基层工作期间，工作能力突出，成果显著，在工作领域具有较大影响，得到单位和群众广泛认可。

(二)“基层就业卓越奖”教师候选人应满足以下基本条件：

1.政治合格：坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，深入贯彻落实党的教育方针，始终坚持为党育人、为国育才，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，坚定拥护“两个确立”，坚决做到“两个维护”。

2.作风优良：为人师表、爱岗敬业、遵纪守法、严格自律。坚持“四有”好老师标准，甘做学生锤炼品格的引路人，做学生学习知识的引路人，做学生创新思维的引路人，做学生奉献祖国的引路人。

3.服务一线：长期在高校毕业生就业工作一线从事就业指导服务工作的高校教师，包括就业指导教师、专业课教师、党政干部、辅导员和就业工作人员等，原则上从事就业工作3年及以上。

4.工作突出：深入落实立德树人根本任务，坚持就业育人理念，用心用情做好高校毕业生就业指导服务，勤恳务实，奋勉向上，在引导高校毕业生赴基层就业方面工作成效显著。

三、请各学院于2023年2月20日（星期一）前，将候选人的推荐表（附件1、2）和个人事迹材料（附件3）等电子材料按将每位候选人单独形成一个文件夹，以“学院+基层就业卓越奖推荐候选人汇总材料”命名，打包压缩后发送至宋树兵邮箱。纸质版推荐表及事迹材料加盖学院公章后，于21日报送至就业指导中心。

四、学生处就业指导中心负责全校候选人汇总、遴选、公示等工作，向省委教育工委推荐1名教师、1名毕业生候选人。

五、如有实名反映候选人存在弄虚作假、作风不实等问题，经调查反映情况属实的，将责成推荐学校开展自查，并取消下一年度的推荐资格。

就业指导中心

2023年1月30日