HR管培生（5位）

岗位职责：

1、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续。

2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同。

3、负责总公司的考勤工作及分公司考勤的审核。

4、协同开展新员工入职培训，执行培训计划。

5、办理员工社会保险等。

6、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度。

岗位要求：

1、人力资源或相关专业，二本及以上学历，全日制统招。

2、熟悉人力资源管理各模块，并能实际操作运用。

3、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，活泼开朗，责任心强。

4、有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神。

岗位待遇：

1、实习期（试用期）薪资4k-8k，转正基本工资+绩效+岗位工资。

2、入职即缴纳社保，购买商业保险。

3、包宿。

4、定期组织员工外出学习、生日会、节日聚餐、户外活动等。

5、按国家规定享受法定节假日及各种节假日福利。

6、提供具有行业竞争力的薪酬福利及公司内部晋升平台。