2021娃哈哈集团营销将才招聘简章

                                                                                 我们NEED敢打仗、打硬仗、打胜仗的狼队

                                                           敏锐的市场嗅觉、汹涌澎湃的激情、无私的团队协作、永不言败的信仰

                                              幸福是奋斗出来的，只要你撸起袖子加油干， 2-3年实现年薪30万+，挑战年薪百万！

                                                                               200席未来“区域经理”职业机会，等你来挑战！

一、营销将才计划

“营销将才计划”为娃哈哈全国销售市场未来区域经理招聘培养计划，是集团公司重点管理人才储备项目，是打造销售中坚力量的工程。坚持立足市场开展实战培养，秉承“给年轻人机会，让优秀的人更优秀”的理念，营销将才前3年需扎根市场学习历练，期间穿插进行培训、轮岗，边干边学。由集团、销售公司、市场“三方培养、定期跟踪”，省级市场总经理负责帮带，销售公司总经理、人力资源部部长等集团高管长期联络与关注！目标是3年时间培养成为优秀区域经理，5年后成长为新星省级经理！

二、岗位要求和工作地点

（一）岗位要求

1、本科学历，市场营销等相关专业，有社团（学生会）工作经历或销售实习经历者优先。

2、性格活泼开朗，为人正直，能吃苦耐劳，踏实肯干，抗压力强。

3、服从工作安排，目标明确，执行力强，具有较强的理解力、表达与沟通能力、领悟能力和应变能力。

4、对销售工作充满激情，愿意从基层做起，有责任心、敢挑战，有创新精神。

（二）工作地点：服从全国市场分配

三、赋能成长

1、最强悍  非常营销体系学习，销售公司总经理、部门专业导师、金牌销售大咖亲授。

2、最全面  销售业务锻炼，深入市场一线拜访客户、走终端，扎实学习营销技巧。

3、最广泛  营销渠道建设，负责市场开发、新品推广和销售渠道管理。

4、最多种类  饮料新产品调研设计、品牌策划推广，新品上市促销管理。

5、最高效率  分解与执行销售目标，有效组织实施各项业务工作。

四、招聘流程

五、培养与发展

（一）路径规划

（二）导师帮带

六、应聘方式                                                    

1、应聘方式：请访问http://apply.wahaha.com.cn/zp/mobile/sharejob.jsp?jobId=99进行网申。            

2、请关注微信公众号“wahahatalent”，一手搞定招聘动态、品牌活动。

娃哈哈奉行“家”文化，温暖的企业氛围，具有竞争力的薪酬福利体系，完善的人才培养机制。

我们的“家门”已为您开启，期盼您加入娃哈哈大家庭，不忘初心，勇于创新，共筑中国梦！

七、薪资福利待遇方面

（1）2021届毕业生，试用期六个月。试用期内保底收入6000元，其中上海、北京、广州、深圳保底收入7000元。

（2）通过试用期考核转正的，按如下标准享受薪酬待遇：岗位基本工资按当地最低收入保底。当月完成销售额在10万元以上的，可以享受公司提供的销售津贴（2500元/月起步）。奖金按分管客户产生的业绩、按岗位提奖系数提取。但若客户经理月均业绩达不到10万元的，将不享受销售津贴待遇。

（3）薪酬收入测算：客户经理若完成年500万销售任务，月工资+销售津贴4920元起步，月奖金约为4240元，月收入可达9160元左右，年收入总额约为11万元。此外，公司根据业绩表现考核年底额外给予一定的年终奖励（若全年在职人均大约2万元左右）。测算数据供参考。

（4）五险一金：办理完入职手续当月即缴纳五险一金，按国家缴费政策缴纳。缴纳地点为浙江杭州或浙江丽水景宁。

（5）如果成长为区域经理后，年收入30万起步。