工作职责

1、负责管理培训相关的档案，档案进行更新和维护；
2、，制定相关的培训活动计划并组织具体实施；
3、负责整理、编写培训资料，比如新员工入职培训、安全培训等；
4、组织培训效果验收，进行培训内容相关的考试；
5、负责联系各类培训机构，组织相关的人员参与专业的培训；
6、结合单位内部的培训需求，贯彻并落实各类培训项目。 
任职资格
1.有组织公司活动培训经验者优先
2.熟练操作办公软件并能独立完成培训课件；
3.工作积极，勤奋、主动，富有团队合作精神。