云南大前盛人力资源有限公司
招聘类型 自行联系单位
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单位名称 云南大前盛人力资源有限公司
单位性质 三资企业
单位行业 教育
单位地址 云南省昆明市盘龙区北泰花园2栋406号
招聘对象 不限
招聘专业 不限
招聘职位

其他人员_计划人数:不限

带薪公费飞行学员招聘简章

 ——云南大前盛人力资源管理有限公司

一、公司介绍

海南航空学校有限责任公司(简称海航航校)是本次招聘的主体单位,即飞行学员的培训单位。海南航空、祥鹏航空、昆明航空、成都航空、华夏航空、乌鲁木齐航空、首都航空等海航集团旗下航空公司是用人单位。云南大前盛人力资源管理有限公司是此次招聘的实施单位,负责招聘的全程组织工作。

(一)培训单位

海南航空学校有限责任公司

海南航空学校有限责任公司是海航集团有限公司与北京东永投资有限公司、香港MASTER茂隆国际公司、法国ESMA航空学院于2009年联合投资创办的专业航空培训机构,于2010年4月通过民航中南地区管理局运行合格审定,正式投入运行,由海航集团全权经营管理。自2010年开飞以来,海航航校已安全运行24万小时,毕业商照和高性能学员1300余名,分布于50多家集团内外航空公司和通航公司。从2012年开始,成为国内第二大培训机构,同时具备固定翼、直升机和高性能飞机培训资质,是全国培训资质最全的航校之一。

   (二)用人单位:成都航空、昆明航空、华夏航空和海南航空等21航空公司

1. 海南航空

海南航空控股股份有限公司(以下简称海南航空)于1993年1月成立,起步于中国最大的经济特区海南省,致力于为旅客提供全方位无缝隙的航空服务。航线网络遍布中国,覆盖亚洲,辐射欧洲、北美洲、大洋洲,开通了国内外航线1000余条,通航城市近100个。自开航以来,连续安全运营24年,累计安全运行超过560万小时,保持了良好安全记录,在德国航空事故数据评估中心(JACDEC)公布的2016年全球最安全航空公司榜单中,海南航空名列第三,位列于中国内地航空公司之首。海航拥有波音737、787系列和空客330系列为主的年轻豪华机队。

2. 昆明航空

昆明航空有限公司(以下简称“昆明航空”)是2007年2月15日经中国民用航空总局(现称“中国民用航空局”)批准筹建的民用航空运输企业,公司以昆明长水国际机场为运营基地,主要经营国内外干支线结合航空客货运输业务。 昆明航空于2009年2月15日正式开航运营,目前运营21架波音737系列飞机(其中9架737-700,11架737-800),拥有职工1000多人。

3. 华夏航空

华夏航空股份有限公司(以下简称“华夏航空”)是中国支线航空商业模式的引领者和主要践行者,是目前我国唯一长期专注于支线的独立航空公司。华夏航空于2006年正式成立,在贵阳、重庆、大连、呼和浩特、西安建立了五个运营基地。截止2017年3月,公司机队规模达30架,开通航线78条,其中支线航线占比85%,飞往全国80个航点。

4.成都航空

成都航空有限公司(以下简称“成都航空”)是由中国商用飞机有限责任公司、四川航空集团有限责任公司、成都交通投资集团有限公司重组成立的,注册资金6.8亿元。成都航空总部设在四川成都,主营运基地设在成都双流国际机场。成都航空目前拥有26架空客A320系列飞机、2架ARJ21-700飞机,先后开通运营了60多条国内航线,开航至今,保持了良好的安全记录。

(三)实施单位:云南大前盛人力资源管理有限公司

云南大前盛人力资源管理有限公司是一家专注于高端航空市场的猎头公司。自创立之初就以“至诚至信、实力保障、严控资源、科技领航”为公司宗旨,专注为中国民航业发展提供专业人力资源服务和航空咨询业务。大前盛凭借着专业的航空背景,优秀的服务品质,在业内赢得了良好的口碑,目前与我们深入合作的航空公司已有数十余家。

 

二、招聘详情

(一)招聘职位

大改驾民航飞行学员

(二)应聘条件

1. 性别:男。

2.年龄:26 周岁(含)以下,即1992年1月1日以后出生。

3.学历:全日制本科。持有国家教育部承认的统招全日制本科(含)以上学历毕业生或2017年全日制应届本科毕业生。

4. 专业:体育和艺术类专业不予引进,其它专业不限,理工科优先。

5. 英语:毕业时需取得CET4或CET6合格证书(425分以上),或取得雅思5.0以上,或新托福75分以上;具有良好的英文口头表达能力。

6、个人:性格乐观开朗、积极向上,热爱飞行事业并具有较强的团队协作意识及良好的沟通能力。

7、体检和背景:身体符合《民用航空招收飞行学生体格检查鉴定规范》要求,政审符合《民用航空背景调查规定》相关要求。

  (三)身体自测标准

应聘者可根据以下标准进行身体自测:

1.身高:170CM—187CM。体重:体质指数(BMI):18.5--24(计算方式:体重KG/身高m2);

2.双眼裸眼视力高于C字表0.1(含),允许角膜去逛手术,术前屈光度不超多-4.50D--+3D,术后手术演裸视力不低于0.9;无色盲、色弱、斜视;无较重的砂眼或倒睫;

3.无骨骼与关节疾病或畸形;无“O”型或“X”型腿;

4.无久治不愈的皮肤病,如头癣、湿疹、牛皮癣、慢性荨麻疹等;

5.无慢性肠胃道疾病;无肾炎或血尿、蛋白尿;无肺结核;

6.无耳朵流脓、听力差、经常耳鸣症状;

7.无传染病史、精神病家族史、癫痫病史;无晕车、晕船;

8.无颜面五官明显不对称;无口吃,口齿清楚、发音准确;

  (四)招聘流程

报名→资格审核→身体初检→民航体检→民航公司面试(可多次参加不同公司面试)→与航空公司签署劳动合同,进入航校带薪公费培训。

与某一家航空公司单独招飞不同的是:大前盛组织招飞的流程中将民航体检调整至民航公司面试之前进行,通过体检的应聘者可以多次参加不同航空公司的面试,大大提升了签约成功率。统计结果显示,按此招聘流程,民航体检合格率为60%;通过民航体检后,与航空公司签约成功率高达98.4%。

(五)招聘费用

1、招飞过程不收取任何费用。

2、身体初检合格人员民航体检及辅助检查费用及复查费用由应聘者承担。

3、报名面试、体检期间食宿、交通费用由应聘者承担。

三、飞行学员培训费用及计划

(一)培训费用

在整个飞行技术培训期间,培训费用全部由签约航空公司承担,培训期间按照签约航空公司薪酬福利规定享受飞行学员福利待遇。

(二)培养计划

飞行学员被招收后,将在海航航校进行为期约18个月的飞行初始培训,期间将取得私用飞行执照、商用飞行执照、单发仪表等级执照、高性能双发飞机训练资历及ICAO英语四级。

四、飞行员职业规划

飞行员的成长经历大致可分为九个阶段:观察员(SS),全程右座(FR),第一阶段副驾驶(F1)、第二阶段副驾驶(F2)、第三阶段副驾驶(F3)、第四阶段副驾驶(F4)、左座副驾驶(FL)、机长(C)和飞行教员(I)。一般来讲,从飞行学员成长为机长约需5至7年的时间。

五、薪酬福利

(一)工资待遇

30万起,具体标准按公司薪酬管理规定执行。

(二)福利政策

除享受国家规定的社会保险及住房公积金待遇外,还享受内部的飞行员停飞保险及雇主责任险。公司除了执行国家医疗保险制度外,内部还实行补充医疗保险措施,飞行员在公司指定医院就医都可在公司全额报销相关费用。
   
(三)健康疗养

为使空勤人员身心得到充分的休息,保证飞行安全,公司每年为飞行员安排一次健康疗养,公司承担疗养费用。

(四)员工住房

飞行学员到公司报到后,公司提供集体公寓住宿。不同级别飞行人员还享受优厚的住房补贴。

(五)机票优惠

员工在公司工作满1年后,除按照政策享受一定数量的全免优惠机票外,员工本人还可在海航集团内部任意航线上享受一定数量的1/4折优惠机票。六、报名方式

1、招飞现场报名

  2、微信关注“大前盛招飞”公众号在线报名。

  3、邮箱(YNdqs@qq.com)报名。

  4、海航航校云南招飞中心报名。

  地址:云南省昆明市官渡区百富琪大厦A1座2927号。

  联系人:王老师  18083837755

 

海航航校西南招飞中心   

云南大前盛人力资源管理有限公司

2018年1月1日