中国人寿是位居全球企业和世界品牌双500强，是国内唯一一家在纽约、香港、上海三地上市的金融保险企业，是国内第一家资产过万亿、全球市值最大、拥有客户最多的寿险公司。是由财政部控股，中央组织部直管的副部级央企，属于国企中的国企。是保险行业唯一一家以“国”字命名的央企——人称“国寿”！ 

2007年3月9日，云南省人民政府与中国人寿签署了《战略合作意向书》，使中国人寿成为与云南省政府一起建设新农村的唯一保险合作伙伴。2009年4月28日，《呈贡新区开展创建中国人寿保险先进村（社区）活动实施方案》（呈新综办通[2009]48号）文件的出台，再一次巩固了中国人寿在呈贡寿险市场上的主导地位。2011年4月25日，呈贡政府印发了《“保险呈贡行动计划”实施方案》，方案中指出：未来涉及到人寿保险、医疗保险、人身意外伤害保险及其范畴的保险由中国人寿呈贡公司配合稳步推进。

2016年10月，中国人寿收购并正式入主广发银行，拥有自己的银行，成为综合性金融服务集团！现在，随着业务范围的扩大，昆明南站高铁的开通，市政府迁往呈贡、呈贡战略地位的凸显，“一带一路”落点呈贡等因素的影响，同时也为满足在呈贡经济发展过程中，随着生活水平的提高，人民日益增长的保险服务需求，中国人寿昆明分公司决定在呈贡成立全新的保险营销服务部门——昆明收展四部！

 “昆明收展四部”是中国人寿在呈贡唯一的售后服务机构，同时，作为呈贡寿险市场上的生力军，为提高呈贡广大人民群众的保险意识和保险保障水平，解决群众的养老、医疗、重大疾病、意外伤害等后顾之忧，扎实推进社会主义新农村建设，构建和谐呈贡，打造一支高素质、高学历、专业化、年轻化、充满活力的新型保险服务团队，急需大批优秀人才加盟！共同开拓呈贡寿险新天地！特面向社会及高等院校公开招聘。

岗位介绍：

一、种子主管

种子主管是建立在中国人寿最强大的保险收展人员管理办法（基本法）基础之上，负责筹建并管理新型“有底薪和客户服务资源依托”的综合理财（收展/售后）服务团队，同时为老客户提供专业化售后服务，是一个集销售、管理、人力资源、主持、讲师于一身的综合性职位。

新起点，新挑战，新梦想！公司给予全力支持，帮你做大组织，扩大团队，不管你是寿险行业的老兵，或者是其他行业的优秀人才，或者是进入行业不久的新人，只要你具备高素质且对发展团队情有独钟，只要你想自己创业，只要你相信你能成功，只要你能坚持不懈，都可以在这里绽放你的光芒，找到属于自己的位置，收获成功！ 

薪资待遇：

1、实习期绩效底薪3400，转正成为初级主管5000以上，上不封顶；

2、入司可参加免费培训的同时还有很多丰厚的奖励方案，正式签约后享受底薪+业绩提成+职级津贴+高额养老金+过节礼品+推荐新人奖+海内外旅游+省市公司表彰会+团队发展基金；

3、享受双休、法定节假日，餐补等；

4、终身免费享受中国人寿保险公司一流的管理、经验分享、专业化服务等各项培训；
5、完善的经理人职涯规划，建立三高团队(高品质,高素质,高绩效),打造年利润百万的永续经营的团队；

6、公开,透明的晋升制度，通畅快速的晋升渠道,人人机会均等；

7、解决很多人工作数年后发展中的瓶颈，虽然经验丰富，却无法在现有的岗位上得以发挥；虽然努力工作，但收入与付出总不成正比；有心自己创业，却苦于缺乏资金和好的产品等困境。

需求专业：不限专业

岗位职责： 

（一）组建团队，管理团队，做大组织，辅导新人，提升自身管理能力；

（二）参加公司有关会议，接受公司的相应得免费培训和学习的机会（制式和非制式培训，基础培训，衔接培训，晋升培训等）；

（三）为所负责管理的孤儿保单客户提供专业化售后服务（包括：续期收费、协助处理保全和理赔给付事宜等），并在此基础上拓展业务，帮助客户进行全面保障需求分析和规划；

（四）协助公司完成月度、季度、年度各项考核工作；
（五）严格遵守公司资料保密制度，不得泄露公司业务信息及客户信息。

任职要求：
（一）具有强烈的创业意愿，热爱寿险事业，诚实守信，遵纪守法；
（二）具有大专及以上学历，有志创建并打造属于自己的团队，愿意带领团队共同发展；
（三）年龄在20--40周岁之间；有积极的进取心、自信心、责任心和较强的自律性, 能抗压、能吃苦，并渴望通过努力成就事业；
（四）身体健康，具有良好的表达能力和较强的服务意识及团队协作精神；

（五）愿意把保险作为自己的一份事业来奋斗；

（六）具有相关工作经验的应聘者优先考虑。

（七）有过创业经历者优先,从事过销售、金融、教育等工作者优先考虑；

二、销售精英和客服专员

薪资待遇：

1、实习期绩效底薪2500，转正后4000以上，上不封顶，但需业务熟练；

2、入司可参加免费培训的同时还有很多丰厚的奖励方案，正式签约后享受底薪+业绩提成+职级津贴+高额养老金+过节礼品+推荐新人奖+海内外旅游+省市公司表彰会+团队发展基金；

3、享受双休、法定节假日，餐补等；

4、终身免费享受中国人寿保险公司一流的管理、经验分享、专业化服务等各项培训；

需求专业：不限专业

岗位职责：

1、提升销售技能，管理并服务好辖区内的老客户，在此基础上进行业务拓展；

2、接受公司的相应得免费培训和学习的机会（制式和非制式培训，基础培训，衔接培训等）
3、根据客户的家庭资产规模及生活状况分析并制作合理有效的理财计划；

4、负责制定销售计划和销售方案，同时撰写市场分析报告等工作；
5、入司后公司将提供丰富的网点客户资源、续期客户资源、学生平安险客户资源等；

6、为客户提供保险规划，提供车险、非车险、财险、寿险、团险的一站式服务。

岗位要求：

1、年龄在20--40周岁之间；大专及以上学历（条件优先者可放宽学历）；

2、对销售工作充满热情，并有强烈意愿成为销售精英者优先考虑；

3、工作细致认真，责任心强，较强的沟通协调能力及团队协作精神；   

4、拥有事业心、责任心、能抗压、能吃苦；

5、有良好的职业道德和素养（特别重要）；

6、愿意把保险作为自己的一份事业来奋斗；

三、人事助理

岗位职责：
1、 发布招聘信息、筛选应聘人员资料，能进行简单的初次面试； 　　
2、 监督部门员工考勤、审核和办理请休假手续； 　
3、 组织、安排应聘人员的面试； 　　 　
4、 组织、实施员工文化娱乐活动； 　　
5、 管理公司人事的档案资料； 　
6、 协助实施员工工作内容的追踪活动； 　　
7、 协助处理离职人员的办理；

任职资格：
1、20-35周岁，大专以上学历；
2、形象气质俱佳；
3、有积极的进取心、自信心、责任心和自律心，并渴望通过努力成就事业；
4、有良好的沟通及团队协作能力；
5、有过创业经历者优先，从事过销售/金融/教育/财务工作者优先。
薪资：

1、2000底薪+绩效奖励

2、入司可参加免费培训的同时还有很多丰厚的奖励方案，正式签约后享受底薪+业绩提成+职级津贴+高额养老金+过节礼品+推荐新人奖+海内外旅游+省市公司表彰会+团队发展基金；

3、享受双休、法定节假日，餐补等；

4、终身免费享受中国人寿保险公司一流的管理、经验分享、专业化服务等各项培训；